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按岗位、级别和团队设计面试流程，生成能力矩阵、题库与评分标准，分析面试官偏差并校准招聘门槛，适合搭建或优化企业招聘体系。

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聚焦多智能体系统架构设计，梳理 Supervisor、Swarm、分层和 Pipeline 等模式，覆盖角色定义、通信协作与性能评估，适合规划稳健可扩展的 AI agent 编排方案。

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围绕 Tailwind CSS 与 shadcn/ui 搭建设计系统，统一定义 design tokens、CSS 变量主题与组件封装规范，适合从零初始化、多主题配置和一致性组件库建设。