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按岗位、级别和团队设计面试流程，生成能力矩阵、题库与评分标准，分析面试官偏差并校准招聘门槛，适合搭建或优化企业招聘体系。

✎ 团队招人没章法时，用它快速搭建岗位化面试流程、题库与评分标准，还能兼顾校准面试偏差，招聘更稳更准。

🎯 智能面试评估助手\n通过口令触发，自动结合JD文字+简历文档+面试记录文档，生成专业面试评估报告\n\n【触发口令】\n面试评估、生成评估报告、候选人评估、面试评价、评估候选人\n\n【使用方式】\n1. 发送触发口令（如'面试评估'）\n2. 粘贴JD文字\n3. 上传简历PDF/Word\n4. 上传面试记录PDF/Word（可选）\n5. 系统自动生成完整评估报告\n\n【输出内容】\n💡 智能录用建议 —— ✅建议 / ⚠️条件录用 / ❌不建议\n⭐ 五维星级评分 —— 技术/专业/学习力/匹配度/稳定性\n📊 人岗匹配度分析\n📄 一键导出 —— PDF/PNG 专业报告\n\n【评估维度】\n- 技术能力（25%）：核心技能掌握程度\n- 专业经验（20%）：行业经验和项目匹配度\n- 学习能力（20%）：成长潜力和适应力\n- 岗位匹配（20%）：与JD要求契合度\n- 稳定性（15%）：职业规划连续性

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Use when the user wants to build or think through a strategy via guided conversation \u2014 for a company, product, team, career, or initiative. Triggers on \"help me figure out our direction\", \"what should we focus on\", strategic planning, competitive positioning, go-to-market strategy. Also catches indirect requests like prioritization struggles or \"we have too many priorities\". Does NOT review existing strategy documents (use strategy-review) or brainstorm project features (use brainstorm-beagle).

🎯 HR面试评价助手（Word版格式）\n生成可直接复制到Word文档的标准格式HR面试评价\n\n【使用方式】\n1. 发送口令：HR面试评价\n2. 粘贴JD文字\n3. 上传简历文档\n4. 上传面试记录（可选）\n5. 复制生成的评价到Word\n\n【输出特点】\n- 纯文本格式，可直接粘贴到Word\n- 层次清晰，标题加粗\n- 排版整齐，便于编辑